Absolwent studiów na kierunku mediacja międzykulturowa:

• ma ogólną wiedzę o sytuacji i zmianach zachodzących w nowoczesnych społeczeństwach opartych na wiedzy i informacji,
• rozpoznaje problemy i wyzwania, jakie niosą ze sobą wielokulturowość, zróżnicowania etniczne i religijne oraz migracje,
• identyfikuje i rozwiązuje problemy praktyczne i etyczne związane z ogólną dostępnością informacji, rozwojem międzynarodowych korporacji oraz zbiorowości wielokulturowych,
• ma następujące umiejętności i kompetencje społeczne: 

– rozpoznaje przyczyny konfliktów i przeciwdziała im jako skuteczny mediator,
– identyfikuje problemy komunikacyjne wynikające z wielokulturowego charakteru współczesnego społeczeństwa i dostosowuje sposoby przekazywania informacji do zróżnicowanego kulturowo otoczenia,
– usprawnia przepływ informacji w korporacjach międzynarodowych i zakładach pracy zatrudniających osoby pochodzące z różnych kultur i środowisk,
– zna i wykorzystuje pośrednie sposoby przekazywania informacji, rozpoznaje i przeciwdziała próbom manipulacji oraz dyskryminacji i przemocy werbalnej,
– zarządza zasobami ludzkimi w zróżnicowanej kulturowo zbiorowości,
– zarządza informacją niejawną, tworzy bazy danych i techniki przekazywania informacji,
– jest przygotowany do prowadzenia badań zbiorowości wielokulturowych,
– ma praktyczną znajomość podstawowych sposobów pozyskiwania i interpretacji informacji.

Możliwości zatrudnienia:

Absolwent wykorzystuje swoje umiejętności jako pracownik: centrów informacji i promocji, serwisów ofert pracy, działów osobowych, korporacji międzynarodowych, agencji reklamowych, ośrodków badania opinii publicznej, punktów informacyjnych oraz biur podróży. Jest gotowy do podjęcia pracy w instytucjach edukacyjnych przeciwdziałających wykluczeniom społecznym i konfliktom wynikającym z wielokulturowości i zróżnicowania etnicznego.