OFERTA DLA PRACODAWCÓW
Akademickie Biuro Karier US zachęca wszystkich pracodawców do współpracy w zakresie:
Praktyk dla studentów US |
Dzięki udziałowi w programach stażowych i praktyk prowadzonych przez Uczelnię pracodawca ma możliwość obserwacji studentów podczas pracy (potraktowania praktyk jak okresu próbnego), przygotowania kandydatów do pracy w przedsiębiorstwie oraz pozyskania przyszłych pracowników. |
Rekrutacji pracowników, stażystów, praktykantów |
Bezpłatna pomoc w znalezieniu odpowiednich kandydatów do pracy stałej, dorywczej, zagranicznej oraz na staże i praktyki poprzez dystrybucję ofert drogą tradycyjną (tablice ogłoszeń na Wydziałach US) oraz elektroniczną (newsletter, strona www, Facebook). Aby samodzielnie bezpłatnie umieścić ofertę pracy, praktyk lub stażu należy zalogować się w naszej bazie danych (REJESTRACJA FIRMY >>>) Zapraszamy również do przesyłania ofert pracy/praktyk/staży (a także innych ogłoszeń) dla studentów i absolwentów Uniwersytetu Szczecińskiego, które publikowane będą na stronie internetowej Akademickiego Biura Karier w odpowiednich zakładkach. Odpowiadając na Państwa oczekiwania, uprościliśmy proces zamieszczania ofert - wystarczy przesłać ofertę w formacie DOC lub PDF na adres: abk@univ.szczecin.pl. Nasz pracownik zamieści ją w odpowiedniej zakładce. Jednocześnie bardzo prosimy o wskazywanie terminu ważności oferty. W przypadku niestosowania papierów firmowych lub określonych formatek zachęcamy do skorzystania z wzoru ogłoszenia, który można ściągnąć tutaj >>> |
Promocji na Uczelni |
Poprzez organizację spotkań pracodawcy ze studentami Uniwersytetu Szczecińskiego. Prezentacja firmy na Uczelni umożliwia pracodawcy kreowanie pozytywnego wizerunku wśród studentów, dostarcza informacji o oczekiwaniach studentów oraz stwarza obu stronom okazję do wzajemnego poznania. |
Organizacji szkoleń/warsztatów dla studentów US |
Pracodawca ma możliwość zapisania się w świadomości studentów jako przedsiębiorca aktywnie wspierający rozwój kompetencji studentów US. Jednocześnie jest to możliwość prezentacji firmy podczas bezpośredniego spotkania ze studentami. |
Targów/Giełd Pracy |
Pracodawca ma możliwość budowania pozytywnego wizerunku na lokalnym rynku pracy i pozyskiwania przyszłych pracowników. |
Organizacji dni otwartych w przedsiębiorstwie |
Jest to okazja tworzenia wizerunku przedsiębiorstwa otwartego na współpracę i kontakt ze studentami US. Dzięki takim inicjatywom studenci poznają potencjalne miejsca pracy. |
Organizacji spotkań branżowych, udział w Radzie Pracodawców |
Aktywne uczestnictwo w życiu Uczelni to przede wszystkim możliwość bezpośredniego oddziaływania na kształt procesu dydaktycznego. Do założeń Rady należy zaliczyć rozwijanie efektywnej współpracy Uczelni z wiodącymi przedstawicielami sfery biznesu, instytucji i organizacji społecznych oraz administracji publicznej w celu m.in. doskonalenia programów kształcenia oraz dostosowania oferty kształcenia do oczekiwań pracodawców i wymogów rynku pracy. |
Wymienione propozycje stanowią zaledwie część możliwych form współpracy. Jesteśmy otwarci na wszystkie Państwa propozycje. Zachęcamy do kontaktu.