Absolwent studiów na kierunku zarządzanie:

• ma podstawową i specjalistyczną wiedzę z zakresu nauk o zarządzaniu, ekonomii i pokrewnych dyscyplin,
• ma wykształcone krytyczne rozumienie zjawisk i procesów ekonomicznych i organizacyjnych oraz rozwinięte umiejętności posługiwania się metodami i technikami niezbędnymi do rozwiązywania problemów i podejmowania decyzji w ramach organizacji w warunkach złożoności i niepewności środowiska,
• ma wykształcone wrażliwości etyczno-społeczne, zaangażowanie i poczucie odpowiedzialności w środowisku pracy i poza nim,
• ma uświadomienie potrzeby i rozwinięcia umiejętności rozwoju osobistego i uczenia się przez całe życie.

Wiedza zdobywana na kierunku zarządzanie ma charakter aplikacyjny i obejmuje przede wszystkim teorie i koncepcje opisujące i wyjaśniające powstanie, funkcjonowanie, przekształcanie, rozwój i współdziałanie organizacji, przede wszystkim podmiotów gospodarczych, ale również organizacji sektora publicznego i pozarządowego. Zdobyta wiedza ma dać podstawy do zajmowania samodzielnych stanowisk (także kierowniczych i dyrektorskich) w przedsiębiorstwach i innych organizacjach.

Specjalności uruchamiane w trakcie trwania studiów:

• kompetencje menadżerskie,
• zarządzanie zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie,
• zarządzanie przedsiębiorstwem,
• zarządzanie jakością,
• zarządzanie marketingowe w biznesie,
• zarządzanie strategiczne,
• business management,
• zarządzanie innowacjami.

Możliwości zatrudnienia

Absolwent, otrzymując tytuł zawodowy licencjata, jest przygotowany do pracy w charakterze analityka i specjalisty oraz kierowania małym zespołem ludzi w organizacjach biznesowych i innych, a także do prowadzenia własnej działalności gospodarczej.

Absolwent, otrzymując tytuł zawodowy magistra, jest przygotowany do pracy na stanowiskach samodzielnych i kierowniczych (menadżerowie średniego szczebla), specjalistycznych (m.in. specjalista ds. ekonomicznych i zarządzania) i doradczych, zarówno w organizacjach biznesowych, jak i pozarządowych i w administracji publicznej.

Absolwent ma wiedzę, umiejętności i kompetencje społeczne niezbędne do pracy na stanowiskach:

• menadżera projektu,
• analityka biznesowego,
• specjalisty ds. kadr, ds. rekrutacji, ds. wynagrodzeń,
• specjalisty w zakresie pozyskiwania i realizacji środków z funduszy unijnych, krajowych i regionalnych,
• przedsiębiorcy-właściciela małych firm,
• specjalisty w zakresie tworzenia strategii w przedsiębiorstwie,
• eksperta i koordynatora prac zespołów pracowniczych związanych z wdrażaniem i doskonaleniem systemów jakości.