Absolwent studiów pierwszego stopnia kierunku zarządzanie:

• ma zasób wiedzy teoretycznej i praktycznej z zakresu nauk o zarządzaniu i nauk pokrewnych dotyczący istoty, prawidłowości i problemów funkcjonowania przedsiębiorstw, instytucji publicznych i organizacji non-profit,
• ma umiejętność rozpoznawania, diagnozowania i rozwiązywania problemów gospodarowania zasobami ludzkimi, rzeczowymi, finansowymi i informacjami,
• jest przygotowany do realizacji podstawowych funkcji zarządzania procesami,
• zna język obcy na poziomie biegłości B2 Europejskiego Systemu Opisu Kształcenia Językowego Rady Europy oraz posługuje się słownictwem specjalistycznym z zakresu zarządzania w tym języku,
• jest zdolny do: inicjatywy i samodzielności w działaniach profesjonalnych, odpowiedzialności za pracę własną i innych w kontekście podstawowych zasad etyki, w tym etyki zawodu, efektywności działań (pracy) wg wskazówek, formułowania sądów w ważnych sprawach społecznych i światopoglądowych. W zakresie kompetencji społecznych ma umiejętności skutecznego komunikowania się, negocjowania i przekonywania oraz pracy w zespole,
• ma umiejętności krytycznej analizy, interpretacji i oceny zjawisk i procesów zarządzania w różnej skali, oceny wpływu otoczenia na te zjawiska (procesy) oraz przygotowania i podejmowania decyzji zarządczych, zwłaszcza strategicznych,
• ma umiejętności organizowania pracy zespołowej i kierowania zespołami oraz skutecznego komunikowania się, negocjowania i przekonywania.

Absolwent studiów drugiego stopnia kierunku zarządzanie:

• ma zaawansowaną i wyspecjalizowaną wiedzę z zakresu nauk o zarządzaniu i nauk pokrewnych.

Ważnym aspektem jest przygotowanie studentów do podjęcia pracy w roli samodzielnych przedsiębiorców, menadżerów, specjalistów i konsultantów poprzez kształtowanie zaawansowanych umiejętności identyfikowania, formułowania i rozwiązywania problemów w warunkach złożoności i niepewności środowiska (połączonych z umiejętnością doboru metod i narzędzi analitycznych). Celem jest również kształtowanie aktywnej postawy wobec problemów etycznych i społecznych biznesu oraz zaangażowania i poczucia osobistej odpowiedzialności za podejmowane decyzje w środowisku pracy i poza nim.

Specjalności uruchamiane w trakcie trwania studiów:

• e-biznes i zarządzanie informacją,
• menadżer projektów,
• zarządzanie przedsiębiorstwem,
• zarządzanie w sektorze usług,
• zarządzanie zasobami ludzkimi.

Możliwości zatrudnienia

Absolwent kierunku zarządzanie jest przygotowywany do podjęcia pracy m.in. na stanowisku menadżera w różnych instytucjach i organizacjach, począwszy od sfery prywatnej przedsiębiorczości do instytucji publicznych zajmujących się zarządzaniem.

Miejsca pracy, do których przygotowują oferowane na tym kierunku specjalności to:

• przedsiębiorstwa (produkcyjne, usługowe, handlowe zajmujące się biznesem elektronicznym) głównie w działach handlowych, personalnych, w komórkach zajmujących się obsługą projektów, analizą informacji lub analizą efektywności funkcjonowania organizacji, budowaniem strategii marketingowej, logistycznej, a także formułowaniem polityki finansowej
• sektor BPO (Business Process Offshoring),
• parki przemysłowe,
• instytucje wykonujące zadania publiczne,
• administracja publiczna,
• przedsiębiorstwa zajmujące się konsultingiem w zakresie potencjału technologii informacyjno-komunikacyjnych, doradztwem projektowym, doradztwem w sprawach personalnych, zarządzaniem finansowym i inwestycyjnym.