Organizacje studenckie
|
Koło Naukowe Marketingu >>> |
![]() |
Koło Naukowe Ekonomii „Aktywni Studenci” >>> |
` |
Radio BAS >>> |
Poradniki dla pracodawców
test
Formy współpracy
OFERTA DLA PRACODAWCÓW
Akademickie Biuro Karier US zachęca wszystkich pracodawców do współpracy w zakresie:
| Praktyk dla studentów US |
Dzięki udziałowi w programach stażowych i praktyk prowadzonych przez Uczelnię pracodawca ma możliwość obserwacji studentów podczas pracy (potraktowania praktyk jak okresu próbnego), przygotowania kandydatów do pracy w przedsiębiorstwie oraz pozyskania przyszłych pracowników. |
| Rekrutacji pracowników, stażystów, praktykantów |
Bezpłatna pomoc w znalezieniu odpowiednich kandydatów do pracy stałej, dorywczej, zagranicznej oraz na staże i praktyki poprzez dystrybucję ofert drogą tradycyjną (tablice ogłoszeń na Wydziałach US) oraz elektroniczną (newsletter, strona www, Facebook). Aby samodzielnie bezpłatnie umieścić ofertę pracy, praktyk lub stażu należy zalogować się w naszej bazie danych (REJESTRACJA FIRMY >>>) Zapraszamy również do przesyłania ofert pracy/praktyk/staży (a także innych ogłoszeń) dla studentów i absolwentów Uniwersytetu Szczecińskiego, które publikowane będą na stronie internetowej Akademickiego Biura Karier w odpowiednich zakładkach. Odpowiadając na Państwa oczekiwania, uprościliśmy proces zamieszczania ofert - wystarczy przesłać ofertę w formacie DOC lub PDF na adres: abk@univ.szczecin.pl. Nasz pracownik zamieści ją w odpowiedniej zakładce. Jednocześnie bardzo prosimy o wskazywanie terminu ważności oferty. W przypadku niestosowania papierów firmowych lub określonych formatek zachęcamy do skorzystania z wzoru ogłoszenia, który można ściągnąć tutaj >>> |
| Promocji na Uczelni |
Poprzez organizację spotkań pracodawcy ze studentami Uniwersytetu Szczecińskiego. Prezentacja firmy na Uczelni umożliwia pracodawcy kreowanie pozytywnego wizerunku wśród studentów, dostarcza informacji o oczekiwaniach studentów oraz stwarza obu stronom okazję do wzajemnego poznania. |
| Organizacji szkoleń/warsztatów dla studentów US |
Pracodawca ma możliwość zapisania się w świadomości studentów jako przedsiębiorca aktywnie wspierający rozwój kompetencji studentów US. Jednocześnie jest to możliwość prezentacji firmy podczas bezpośredniego spotkania ze studentami. |
| Targów/Giełd Pracy |
Pracodawca ma możliwość budowania pozytywnego wizerunku na lokalnym rynku pracy i pozyskiwania przyszłych pracowników. |
| Organizacji dni otwartych w przedsiębiorstwie |
Jest to okazja tworzenia wizerunku przedsiębiorstwa otwartego na współpracę i kontakt ze studentami US. Dzięki takim inicjatywom studenci poznają potencjalne miejsca pracy. |
| Organizacji spotkań branżowych, udział w Radzie Pracodawców |
Aktywne uczestnictwo w życiu Uczelni to przede wszystkim możliwość bezpośredniego oddziaływania na kształt procesu dydaktycznego. Do założeń Rady należy zaliczyć rozwijanie efektywnej współpracy Uczelni z wiodącymi przedstawicielami sfery biznesu, instytucji i organizacji społecznych oraz administracji publicznej w celu m.in. doskonalenia programów kształcenia oraz dostosowania oferty kształcenia do oczekiwań pracodawców i wymogów rynku pracy. |
Wymienione propozycje stanowią zaledwie część możliwych form współpracy. Jesteśmy otwarci na wszystkie Państwa propozycje. Zachęcamy do kontaktu.
Artykuły
Zapraszamy do zapoznania się z artykułami dotyczącymi rynku pracy:
- Najlepiej opłacane zawody przyszłości, pl.jobsora.com
- Czy absolwenci muszą pracować w swojej specjalizacji?, pl.jobsora.com
- Jak napisać dobre CV?, pl.jobsora.com
- Handlowiec? Sprawdź czy masz szansę na sukces!, Monster Polska
- Dwie trzecie przedstawicieli pokolenia Y do 2020 roku ma zamiar odejść z firmy, w której obecnie pracuje, Deloitte
- Gdzie szukać pracy i jakich zawodów się wystrzegać, Finanse.WP.pl
- 8 zawodów przyszłości (nie tylko) dla humanistów, Kariera.Pracuj.pl
- Komisja Europejska: młodzi po studiach zagranicznych mniej narażeni na bezrobocie, TVN24BIS.pl
- Nietypowe sposoby poszukiwania pracy, KarieraPlus.pl
- Praca na studiach to konieczność, GazetaPrawna.pl
- Paweł Szygulski, Student ceni wyżej płacę niż doświadczenie. Dlaczego?, PulsHR.pl
- Doświadczenie kontra dyplom. Co ważniejsze, żeby lepiej zarabiać?, Kariera.Pracuj.pl
- Jadwiga Naduk, Tomasz Szreder, Jan Szczepanowski - HAYS Poland, Agnieszka Sosnowska - Jones Lang LaSalle, Kapitał intelektualny miasta Szczecina
- Maurycy Machnio, Student a przedsiębiorczość, "Głos. Dziennik Pomorza"
- Studenci boją się wejścia na rynek pracy, Forbes.pl
Raporty
Poniżej przedstawiamy najnowsze raporty dotyczące zatrudnienia i młodych ludzi na rynku pracy. Zapraszamy do lektury.
- Młodość czy doświadczenie? Kapitał ludzki w Polsce. Raport podsumowujący III edycję badań BKL. Badanie realizowane przez Polską Agencję Rozwoju Przedsiębiorczości we współpracy z Uniwersytetem Jagiellońskim
- Raport Gumtree AKTYWNI+, Młodzi Polacy na rynku pracy 2014
- Biznes dla edukacji. Raport specjalny dotyczący współpracy biznesu i edukacji w Polsce przygotowany przez Polską Agencję Rozwoju Przedsiębiorczości i Polskie Stowarzyszenie Zarządzania Kadrami 2014
- OECD Employment Outlook 2014 (ang.)
- Niedobór talentów 2014 - raport ManpowerGroup
- Młodzi na rynku pracy 2014. Raport badawczy portalu StudentsWatch
- Talenty w bankowości 2014. Raport dla Polski. Badanie Deloitte
- Pierwsze kroki na rynku pracy. Międzynarodowe badanie studentów i absolwentów. Raport Deloitte
- Raport z IV edycji BadaniaStudentow.pl
- Krzysztof Kasparek, Mateusz Magierowski, Diana Turek, Rynek pracy w województwie zachodniopomorskim w świetle danych z badań Bilans Kapitału Ludzkiego
Raporty Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Szczecinie:
- Nastroje zatrudnieniowe pracodawców w województwie zachodniopomorskim w IV kwartale 2014 roku
- Sytuacja i oczekiwania pracodawców w powiatach województwa zachodniopomorskiego. Raport z badania
- Oblicze młodego pokolenia. Oczekiwania zawodowe młodzieży a rynek pracy
- Badanie przedsiębiorczości kobiet w województwie zachodniopomorskim. Raport końcowy
- Zawodowa rola kobiet w społeczeństwie obywatelskim. Wielowymiarowy model dyskryminacji kobiet
Zbiory informatorium
Od początku trwania projektu „UNIWERSYTET SZCZECIŃSKI – Lider przyszłości” sukcesywnie wzbogacane są zbiory Informatorium ABK US.
Szczegółowy katalog dostępny jest poniżej:
Dodatkowo prenumerowane są magazyny takie jak:
- „Polityka”,
- „Forum”,
- „Charaktery”,
- „Gazeta MSP”,
- „Ekonomista”,
- „Forbes”,
- „ThinkTank”,
- „Personel i Zarządzanie”.
Informatorium jest finansowane w ramach projektu "UNIWERSYTET SZCZECIŃSKI – Lider przyszłości". Projekt jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.
O Informatorium

Wszystkich studentów i absolwentów US zainteresowanych rozwojem i zdobyciem wiedzy o rynku pracy zapraszamy do Informatorium ABK US.
To miejsce, w którym możesz:
1. skonsultować i poprawić swoje dokumenty aplikacyjne z pracownikiem ABK US,
2. bezpłatnie skorzystać z blisko 500 książek i informatorów dotyczących m.in.:
- CV, listu motywacyjnego i innych dokumentów aplikacyjnych,
- poszukiwania pracy i rozwoju osobistego,
- doradztwa zawodowego,
- prawa pracy, ekonomii, marketingu, psychologii biznesu,
- przedsiębiorczości i zakładania działalności gospodarczej oraz wiele innych.
Do skorzystania ze zbiorów i usług Informatorium zapraszamy wszystkich:
- pracujących i dopiero poszukujących pracy,
- osoby planujące otworzyć działalność gospodarczą,
- zainteresowanych rozwojem osobistym,
- szukających porad i informacji o rynku pracy i doradztwie zawodowym,
- studentów przygotowujących prace licencjackie i magisterskie.
Zbiory Informatorium są stale powiększane o nowe pozycje wydawnicze. Aktualny katalog publikacji dostępny jest poniżej:
Prenumerujemy również czasopisma, wśród nich:
- Start-up Magazine
- Press
- Doradca zawodowy
- Gazeta Małych i Średnich Przedsiębiorstw
- Charaktery
- Personel i Zarządzanie
- Think Thank
- Polityka
- Forbes
Odwiedzający Informatorium mogą korzystać również z poradników multimedialnych tj.: Wychowanie do aktywnego udziału w życiu gospodarczym; Absolwent: szukam pracy, zakładam firmę, działam skutecznie, suplement; WOZ- Wstępna Orientacja Zawodowa; Popularny Test na Inteligencję, Popularny Kwestionariusz Inteligencji Emocjonalnej; Zwojnica.
Regulamin korzystania z Informatorium >>
Informatorium znajduje się w siedzibie ABK US przy ul. Cukrowej 12, p. 235 i jest czynne od poniedziałku do piątku w godz. 9.00-15.00.
Informatorium jest finansowane w ramach projektu „UNIWERSYTET SZCZECIŃSKI - Lider przyszłości”. Projekt jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.
Masz już dyplom? Idź znów na studia!
Wszystkim pragnącym rozwinąć swoje kwalifikacje i tym, którzy planują zmienić profil zawodowy polecamy studia podyplomowe na Uniwersytecie Szczecińskim. Są one propozycją dla osób, które chcą:
- doskonalić się zawodowo,
- zdobyć nową wiedzę i poszerzać horyzonty,
- zaktualizować wiedzę,
- przekwalifikować się i zwiększyć swoje możliwości.
Studia podyplomowe prowadzone na Uniwersytecie Szczecińskim gwarantują wysoki poziom dydaktyki, który zapewniają nie tylko naukowcy i nauczyciele akademiccy Uniwersytetu, lecz również zaproszeni do współpracy specjaliści - praktycy ściśle związani z poszczególnymi kierunkami.
W szerokiej ofercie Uniwersytetu Szczecińskiego znajdują się studia podyplomowe z obszaru nauk humanistycznych, ekonomicznych, społecznych i przyrodniczych. Do wyboru jest ponad 70 kierunków studiów. Daje to niepowtarzalną okazję wyboru interesującej ścieżki kariery i zapewnia wzrost konkurencyjności na rynku pracy.
Ujęte w ofercie uczelni propozycje studiów podyplomowych są powszechnie dostępne dla osób z wyższym wykształceniem (należy mieć dyplom studiów licencjackich bądź magisterskich). Po ich zakończeniu słuchacz otrzymuje świadectwo ukończenia studiów podyplomowych.
Monitorowanie karier zawodowych absolwentów
Skończyłeś studia? Teraz Ty wystaw ocenę Uniwersytetowi. Co Ci się nie podobało, co należy zmienić? Podziel się swoją opinią na temat jakości nauczania na US! Masz wpływ na zmianę programów kształcenia.
Studenci/Absolwenci,
w związku z dynamicznie zmieniającym się rynkiem pracy oraz koniecznością dostosowywania programów kształcenia do oczekiwań i wymagań pracodawców oraz studentów Uniwersytet Szczeciński monitoruje kariery zawodowe absolwentów Uczelni (na podst. ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym).
I etap monitorowania to zebranie oświadczeń, w których Państwo wyrażacie lub nie wyrażacie zgody na udział w badaniu ankietowym absolwentów.
Formularz oświadczenia należy wypełniać wyłącznie przez swój profil w systemie e-Dziekanat. Uzupełnione w ten sposób oświadczenie należy wydrukować i dostarczyć wraz z kartą obiegową do dziekanatu. Pracownik dziekanatu dokona wpisu do karty obiegowej.
Badanie prowadzi Akademickie Biuro Karier Uniwersytetu Szczecińskiego, które będzie przesyłać na wskazany adres mailowy elektroniczną wersję ankiety. Ankietowanie prowadzone będzie cyklicznie – po 6 miesiącach oraz 3 i 5 latach od ukończenia studiów. Wypełnienie ankiety zajmie nie więcej niż 10 minut. W każdym momencie można cofnąć zgodę na udział w badaniu.
Zachęcamy do udziału w badaniu, dzięki temu będziesz miał wpływ na kształtowanie programów kształcenia przez US oraz będziesz mógł podzielić się cenną wiedzą z kolejnymi pokoleniami studentów.
Wyniki Monitorowania Karier Zawodowych Absolwentów Unwiersytetu Szczecińskiego:
- I edycja badania prezentacja - prezentacja >>>
- II edycja badania prezentacja - prezentacja >>>
- III edycja badania prezentacja - prezentacja >>>
- Sytuacja zawodowa absolwentów Uniwersytetu Szczecińskiego, Przegląd Uniwersytecki, nr 7-9, 2015, s. 23 >>>
Dla Absolwenta
dla absolwenta
Aktualności inne
aktualności inne
Archiwum
archiwum
Inne
Aktualności inne
Więcej artykułów…
Podkategorie
-
Giełda Pracy - listopad 2019
- Liczba artykułów:
- 42
Please wait...

`








